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<title>《企飞软件许可及隐私协议》</title>
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<h2>《快人科技软件许可及隐私协议》</h2>
<p>
为使用"快人HR"和"快人人力资源管理"(以下简称"本软件")及服务,请您阅读并遵守《快人科技软件许可协议》(以下简称"本协议")。请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容,特别是免除责任或限制责任的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议。除非您已阅读并接受本协议所有条款,否则您无权下载、安装或使用本软件及相关服务。您的下载、安装、注册、登录等行为即视为您已阅读并同意上述协议的约束。
</p>
</div>
</div>
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<h3>一、协议范围</h3>
<h4>1.1 协议适用主本范围</h4>
<p>
"快人HR"和"快人人力资源管理"(网站)是北京快人科技有限公司旗下的基于移动端和PC端的产品。基于业务联系,两款产品本身具有协同性和一致性。本协议所认定的软件同时包含上述两款产品,以下统一简称为"快人HR"本协议是您与快人之间关于您下载、安装、使用、复制本软件,以及使用快人HR软件相关服务所订立的协议。
</p>
</div>
</div>
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<h3>二、关于本服务</h3>
<h4>2.1 本服务的内容</h4>
<p>
本服务内容是指快人HR软件向用户提供的安装在移动设备或PC设备上,方便用户通过手机等移动设备进行日常的人事管理及操作的的APP、网页、文字、媒体等内容,结合书签、浏览历史、搜索、下载等多种使捷功能为一体的软件服务(以下简称"本服务")。
</p>
<h4>2.2 本服务的形式</h4>
<p>
您使用本服务需要下载快人HR软件。对于这些软件,快人HR软件给予您一项个人的、不可转让及非排他性的许可。
</p>
</div>
</div>
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<h3>三、软件的获取</h3>
<h4>
3.1 您可以直接从北京快人科技有限公司的网站上获取本软件,也可以从得到快人HR软件授权的第三方获取。
</h4>
<h4>
3.2 如果您从未经快人HR软件授权的第三方获取本软件或与本软件名称相同的安装程序,快人HR软件无法保证该软件能够正常使用,并对因此给您造成的损失不予负责。
</h4>
</div>
</div>
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<h3>四、软件的安装与卸载</h3>
<p>
下载安装程序后,您需要按照该程序提示的步骤正确安装。本软件为免费软件,使用本软件由用户承担风险,您应具备本软件产品运行所需的条件,快人HR软件在任何情况下不就用户因使用或不能使用本软件产品发生的特殊的、意外的、直接的或间接的侵权或遭到的损失承担风赔偿责任。即使已事先告知该损害发生的可能性。
</p>
</div>
</div>
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<h3>五、软件的更新</h3>
<h4>
5.1 为了改善用户体验、完善服务内容,快人HR软件将不断努力开发新的服务,并为您不时提供软件更新(这些更新可能会采取软件替换、修改、功能强化、版本升级等形式)。
</h4>
<h4>
5.2 本"软件"为用户默认开通"自动升级"功能,视用户使用的"软件"版本差异,快人HR软件提供给用户自行选择是否需要开通此功能。软件新版本发布后,快人HR软件 不保证旧版本软件的继续可用,请您随时核对并下载最新版本。
</h4>
</div>
</div>
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<h3>六、隐私及用户个人信息保护</h3>
<h4>
6.1 保护用户个人信息和隐私是快人HR软件的一项基本原则,快人HR软件将会采取合理的措施保护用户的个人信息。除法律法规规定的情形外,未经用户许可快人HR软件不会向第三方公开、透露用户个人信息。快人HR软件对相关信息采用专业加密存储与传输方式,保障用户个人信息的安全。
</h4>
<h4>
6.2 您在使用本服务的过程中,可能需要填写一些必要的信息,若国家法律法规或政策有特殊规定的,您需要提供真实的身份信息。若您填写的信息不完整,则无法使用本服务或在使用过程中受到限制。快人HR软件将运用各种安全技术和程序建立完善的管理制度来保护您的个人信息,以免遭受未经授权的访问、使用或披露。
</h4>
<h4>
6.3 未经您的同意,快人HR软件不会向快人HR软件以外的任何公司、组织和个人披露您的个人信息,但法律法规另有规定的除外。
</h4>
</div>
</div>
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<h3>七、主权利义务条款</h3>
<h4> 7.1 账号使用规范</h4>
<h4>7.2 快人HR软件账号必须通过自己注册的手机号登录</h4>
<h4>
7.3 用户有责任妥善保管注册帐户信息及帐户密码的安全,用户需要对注册帐户以及密码下的行为承担法律责任。用户同意在任何情况下不各他人透露帐户的密码信息。在您怀疑他人在使用您的账号时,您应立即通知快人HR软件公司。
</h4>
<h4>
7.4 您在使用本软件某一特定服务时,该服务可能会另有单独协议、相关业务规则等(以下统称为"单独协议"),您在使用该项服务前请阅读并同意相关的单独协议。
</h4>
<h4>
7.5 您在使用本软件访问第三方网站时,因第三方网站及相关内容所可能导致的风险,由您自行承担;快人HR软件无法且不会对因前述风险而导致的任何损失或损害承担责任。
</h4>
<h4>
7.6 用户在使用本软件及服务时,须自行承担如下来自快人HR软件工作室不可掌控的风险,包括但不限于:
</h4>
<p>
A:由于不可抗拒因素或非快人软件公司本身的问题而可能引起的个人信息丢失、泄漏等风险等;<br/>
B:用户在使用本软件访问第三方产品时,因第三方产品及相关内容所可能导致的风险,由用户自行承担;<br/>
C:由于网络信号不稳定、网络带宽小等原因,所引起的登录失败、资料同步不完整、页面打开速度慢等风险。
</p>
</div>
</div>
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<h3>八、用户行为规范</h3>
<h4>8.1 信息内容规范</h4>
<p>
您在使用本服务时不得利用本服务从事以下行为,包括但不限于:
</p>
<p>
8.1.1 发布、传送、传播、储存违反国家法律、危害国家安全统一、社会稳定、公序良俗、社会公德以及侮辱、诽谤、淫秽或含有任何性或性暗示的、暴力的内容;
8.1.2 发布、传送、传播骚扰、广告信息及垃圾信息;
8.1.3 其他违反法律法规、政策及公序俗、社会公德或干扰快人HR软件正常运营和侵犯其他用户或第三方合法权益内容的信息。
</p>
<h4>8.2 软件使用规范</h4>
<p>
您充分了解并同意,您必须为自己使用本软件及服务的一切行为负责。您应对本服务中的内容自行加以判断,并承担因使用内容而引起的所有风险,包括因对内容的正确性、完整性或实用性的依赖而产生的风险。快人HR软件无法且不会对因前述风险而导致的任何损失或损豁承担责任。
</p>
<h4>8.3 违约处理</h4>
<p>
8.3.1 您理解并同意,快人HR软件有权依合理判断对违反有关法律法规或本协议规定的行为进行处罚,对违法违规的任何用户采取适当的法律行动,并依据法律法规保存有关信息向有关部门报告等,用户应独自承担由此而产生的一切法律责任。
</p>
</div>
</div>
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<h3>九、知识产权声明</h3>
<h4>
9.1 北京快人科技有限公司是本软件的知识产权权利人。本软件的一切著作权、商标权、专利权、商业秘密等知识产权,以及与本软件相关的所有信息内容(包括但不限于文字、图片、音频、视频、图表、界面设计、版本框架、有关数据或电子文档等)均受中华人民共和国法律法规和相应的国际条约保护,快人HR软件享有上述知识产权,但相关权利人依照法律规定应享有的权利除外。
</h4>
<h4>
9.2 未经快人HR软件或相关权利人书面同意,您不得为任何商业或非商业目的自行或许可任何第三方实施、利用、转让上述知识产权。
</h4>
</div>
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<h3>十、终端安全责任</h3>
<h4>
10.1 您理解并同意,本软件同大多数互联网软件一样,可能会受多种因素影响,包括但不限于用户原因、网络服务质量、社会环境等可能会受各种安全问题的侵扰,包括但不限于他人非法利用用户资料,进行现实中的骚扰用户下载安装的其他软件或访问的其他网站中可能含有的病毒、木马程序或其他恶意程序,威胁您的终端设备信息和数据安全,继而影响本软件的正常使用等。因此,您应加强信息安全及个人信息的保护意识,注意密码保护,以免遭受损失。
</h4>
<h4>
10.2 维护软件安全与正常使用是快人HR软件和您的共同责任,快人HR软件将按照行业标准合理审慎的采取必要的技术措施保护您的终端设备中信息和数据的安全,但是您承认和同意快人HR软件并不能就此提供完全保证。
</h4>
</div>
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<h3>十一、其他</h3>
<h4>
11.1 您的下载、安装、使用本软件即视为您已阅读并同意受本协议的约束。快人HR软件有权在必要时修改本协议条款。您可以在本软件的最新版本中查阅相关协议条款。本协议条款变更后,如果您继续使用本软件,即视为您已接受修改后的协议。如果您不接受修改后的协议,应当停止使用本软件。
</h4>
<h4>
11.2 本协议的成立、生效、履行、解释及纠纷的解决,适用中华人民共和国大陆地区法律(不包括冲突法)。
</h4>
<h4>
11.3 若您和快人HR软件之间发生任何纠纷或争议,首先应友好协商解决;协商不成的,您同意将纠纷或争议提交北京市海淀区人民法院解决。
</h4>
<h4>
11.4 本协议条款无论因何种原因部分无效或不可执行,其余条款仍有效,对双方具有约束力。
</h4>
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</div>
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<h4 style="float:right">北京快人科技有限公司</h4>
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